各位老师：
根据《南京航空航天大学新聘教师准聘长聘制度实施办法》（校人字〔2023〕40号）要求，现开展2024年度准聘长聘体系教师岗位晋升评估工作，具体通知如下：
一、基本要求
晋升评估围绕立德树人根本任务，坚持把师德师风作为第一标准，突出教育教学实绩。遵循人才发展规律，克服“五唯”倾向，突出创新质量和实际贡献，重点考察申报者的学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况。
严格程序，规范操作，通过校外同行专家评议、申报材料公开、评估结果公示、评估全程监督，确保评估工作公平公正公开。
二、申报要求
1.特聘研究员A类岗位教师首聘期内达到国家级人才的教学科研水平，可申请晋升长聘岗位；其他准聘岗位教师任现岗位满两年（截止2024年4月30日），满足申报当年学院自主制定的相应岗位基本学术标准，可根据自身实际情况提出岗位晋升评估申请。
2.申请人需有一年以上学生工作经历（担任辅导员/班主任、指导学生创新创业/竞赛/社团等实践活动）。学生工作经历的审核由学院负责审核。
3.申请晋升长聘岗位
（1）须取得高校教师资格证书。
对于首聘期内达到国家级人才的教学科研水平的特聘研究员A 类岗位人员，如无教师资格证书，可“先评后补”， 须于首聘期内取得高校教师资格证书。
（2）对于“近三年内课程教学质量综合评估为良好以上，或获得较高水平的教学竞赛奖”的要求，本次晋升评估可实行“先评后补”，2025年起必须具备。本次晋升岗位的人员须于2025年1月底前满足相关要求。
4.申报人同一年度仅能申请一种类型岗位。教学科研业特别突出者，可申请越级晋升。
5.关于有限申报。申请晋升特聘研究员及长聘岗位人员，以通过学院党政联席会议记一次申报；申请特聘副研究员岗位人员，以学院提交《准聘长聘岗位晋升评估申报人员情况汇总表》（附件 1）至人事处记一次申报。
三、工作要求
1.严把思想政治和师德师风考核，实施师德一票否决制。学院党组织负责对申请人的思想政治表现、职业道德等进行考核；人事处会同相关职能部门对申请人师德师风等情况进行审查。申请人须对申报材料的真实性和有效性负全责，如申报材料失实，将视情节严重程度按照相关规定严肃处理。
2.规范提交申报材料。申请人提交的成果、荣誉表彰等应是任现岗位以来取得的：论文须正式出版（含在线发表），不包括仅有录用证明的情况、预印本论文；著作、教材须为正式出版发行的书籍，不包括影音出版物、在线传播作品、样书、仅有ISBN号的书稿等；教学和科技成果应是任岗位以来通过鉴定、评奖、获得授权的，其中教学、科研等项目以立项时间为准（指导的学生创新实践项目以结题时间为准）；科研经费均为实际学校到款。成果、荣誉表彰等认定时间截止至2024年4月30日，以正式公布文件或证书时间为准。
申请晋升评估的成果须以“南京航空航天大学”为第一完成单位。特殊情况另见《准聘长聘岗位晋升业绩说明》。
申请人需按规范要求填写申报材料。材料一经公示，不可修改或补充提交其他成果。
3.申报材料提交后，有关教学、科研及其他成果等如存在争议或收到投诉，一经查实，将在申报材料上对有关成果进行标注（如“非第一作者”“非项目负责人”“非任现岗位成果”“重复填写”等），经标注的申报材料及情况通报将用于各级评审会及同行专家评议。评审会议上须就存在真实性、有效性等问题的调查核实情况和处理决定进行通报。
四、关于送审“代表作”
加强同行专家评议，注重标志性成果的质量、贡献、影响，突出评价成果质量、原创价值和对社会发展的实际贡献。申请人可提供近期论文、论著、专利、决策咨询等标志性成果。“代表作”须为任现岗位以来取得的，且为“代表作”第一完成人（国家级奖项可为排名前五，需提供文字说明，详尽描述申请人实际排序、完成内容及对成果的实际贡献，并由奖项第一完成人签字确认）。
五、评审投票规则
各级评审投票环节不得进行预投票，最多进行三轮投票。具体投票规则参照职称评审相关要求。投票结果应包括每位申请人的所有轮次得票情况。
六、投诉处理
评估工作中相关投诉举报处理参照《职称评审投诉信处理办法》执行。
七、评估工作安排
6月11日前，申请人提交《南京航空航天大学准聘长聘岗位晋升评估评审表》（附件2）至学院。
6月13日前，学院完成申报人申报条件的审查工作。提交《准聘长聘岗位晋升评估评审表》 电子版、《准聘长聘岗位晋升评估申报人员情况汇总表》和《南京航空航天大学资料非涉密审查审批表》（附件3）纸制版至人事处。
6月20日前，完成材料公示。申请晋升特聘研究员及长聘岗位人员的材料在全校范围内公示，申请晋升特聘副研究员岗位人员的材料在学院范围内公示。
6月30日前，各单位提交推荐晋升特聘研究员及长聘岗位人员名单及相关评估报告、《准聘长聘岗位晋升评估评审表》纸制版、送审代表作电子版及《南京航空航天大学资料非涉密审查审批表》、送审回避专家名单（如有）。
7月下旬，完成同行评议工作。
9月，学校完成评估工作，并报校长办公会审批。
具体时间安排如有变化，以人事处通知为准。
八、其他
1.晋升评估评审费400元/人，送校外同行专家评审费800元/份。
2.纸质材料按工作进度时间节点提交人事处（综合楼 512 室）。
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2024年5月31日
