各系、办:
根据学校《2020-2022 年专业技术岗位考核指导意见》(校人字〔2023〕24号)、《2023-2026年岗位聘任与管理指导意见》(校人字〔2023〕25号)文件精神、《关于做好2020-2022年聘期考核和2023-2026年岗位聘任工作的通知》要求及原《bat365中文官方网站/飞行学院2020-2022年岗位聘任实施细则》,现开展学院2020-2022年聘期专业技术岗位考核工作,具体通知如下:
学院受聘2020-2022年专业技术岗位(指专任教师岗位和其他专业技术岗位),且2022年12月31日在职在岗的事业编制人员、非事业编制人事代理聘用人员(含2023年1月1日至今退休的人员)。
聘期内新进人员纳入考核对象范围,不含年薪制聘用(指与学校签订年薪制聘用合同)人员。
(一)分类管理,分层考核:根据岗位类型和岗位层级的差异,分类分层进行考核。
(二)突出重点,兼顾全面:在全面考核教师师德师风、教书育人、科学研究、社会服务、学科和专业建设等基础上,重点关注其标志性业绩。
(三)强化质量,注重实绩:以质量考核为核心,定量与定性相结合,注重与岗位匹配的实际业绩。
(四)主动公开,强调应用:坚持客观公正、民主公开,考核结果与新一轮岗位聘任相结合。
学院负责专业技术二岗及以下人员的岗位考核工作。学院成立岗位考核工作组和监督组,由院长、党委书记分别担任组长。工作组负责岗位考核方案的制定及组织等工作。监督组负责对考核工作进行监督,受理考核工作中的投诉举报事项。
1. 岗位考核工作组
学院成立岗位考核工作组,负责岗位考核方案的制定及组织等工作。
组 长:孙建红
成 员:吴薇薇、邵荃、吴红兰、孙蕊、张军峰、胡荣、丁萌、吴瑾
秘 书:鲁悦
2. 岗位考核监督组
学院成立岗位考核监督组,负责对考核工作进行监督,受理考核工作中的投诉举报事项。
组 长:李君
成 员:王艳、田勇、董襄宁、唐小卫、陆中、耿飞
学院成立岗位考核工作专家组,负责岗位考核工作。专家组由学院主要领导和院内外专家组成,人数不少于11 名,其中非本单位专家数不得少于三分之一;设组长和副组长各1 名。专家组成员由学院党政联席会议确定,原则上应具有高级职称、熟悉学科等相关情况。
以《高等学校教师职业道德规范》为基本依据,重点考察诚实守信、诲人不倦、恪尽职守、团结合作、为人师表等职业操守情况。存在教职工师德“一票否决”情况的,按照有关部门的处理决定执行。
以学院与专业技术岗位人员签订的原《bat365中文官方网站/飞行学院2020-2022年专业技术岗位聘期目标任务书》作为考核主要参考依据,按照目标任务逐项考核,注重把握任务完成的绝对量、相对量和整体情况。
1. 公布考核工作方案及发布考核通知。学院公布考核工作方案及发布考核通知,教职工根据通知要求规范提交考核材料;
2. 考核材料公示。学院对考核材料进行公示,公示期为3个工作日;
3. 专家组评议。专家组围绕教职工聘期内目标任务完成情况、取得的标志性成果等进行综合评议,确定考核结果。其中专业技术二岗-七岗人员、其他专技岗人员由学院组织考核,八岗-十岗人员由各系组织考核;
4. 考核结果公示。学院对考核结果进行公示,公示期为5个工作日。
考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,优秀率原则上不高于同层次岗位数的50%。同层次岗位数不包括2020-2022 年聘期内退休人员和新进人员。
不合格包括但不限于下列情况:
1.师德师风考核不合格。
2.有弄虚作假、学术不端行为。
3.无正当理由不参加考核。
4.违反学校其他相关规定。
考核结果是新一轮岗位聘任的主要依据。2020-2022 年聘期考核等次为优秀的人员在下一聘期内可优先申请同一层级岗位;聘期考核等次为基本合格的人员在下一聘期内不可申请高于现有岗位级别;聘期考核等次不合格的人员在下一聘期内降级申请。
学院2020-2022年聘期专业技术岗位考核工作具体时间安排和相关要求如下:
学院2020-2022年聘期专业技术岗位考核工作具体时间安排
时间节点 | 工作内容及要求 | 负责单位 |
5.26-5.28 | 教师个人填报考核材料(考核表及汇总表)并报各系负责人处: 附件2:学院2020-2022年专业技术岗聘期考核表(二岗) 附件3:学院2020-2022年专业技术岗聘期考核表(三岗-十岗) 附件4:学院2020-2022年专业技术岗聘期考核表(其他专技岗) 附件5:学院2020-022年专业技术岗聘期考核汇总表(二岗) 附件6:学院2020-022年专业技术岗聘期考核汇总表(三岗-十岗) 附件7:学院2020-022年专业技术岗聘期考核汇总表(其他专技岗) | 各系 |
5.29 12:00前 | 以系为单位提交以下材料: 1.电子版材料包括考核表(控制在两页以内,每人1份)和汇总表(以系为单位分岗位汇总所有人员),请发送至党政办王文玥老师邮箱wangwenyue@nuaa.edu.cn; 2.纸质版材料包括考核表(A4正反面打印,控制在两页以内,教师本人签字,每人一式两份),请送至1211党政办公室王文玥老师处。 | 各系 |
5.30-6.1 | 教师考核材料审核、考核材料公示3个工作日 | 相关 办公室 |
6.7前 | 学院组织专业技术二岗-七岗人员、其他专技岗人员考核 各系组织专业技术八岗-十岗人员考核 | 学院考核工作组 |
6.8-6.14 | 考核结果公示5个工作日 | 党政办 |
1. 参加考核的教师须做诚信承诺,对本人填报的所有材料真实性负全责。如出现抄袭剽窃、伪造数据、篡改造假、提供虚假材料等学术不端行为以及违反师风师德行为的,实行“一票否决”制,取消其参加考核和聘任的资格,已通过者予以撤销,并计入教师诚信档案,按照有关部门规定进行处理。
2. 考核材料不得包含涉密信息。
3. 相关事宜由学院党政办公室负责解释。
联系电话:025-84891154
电子邮箱:luyue@nuaa.edu.cn
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2023年5月26日