各位老师：

     根据学校《关于做好2017-2019年聘期考核、2020-2022年岗位聘任工作的通知》，目前学校已完成校聘专业技术二级、三级岗位的评审，现学院拟启动专业技术三级至十级岗、其他专业技术岗及管理岗的聘任工作。具体安排如下：

一、时间安排

1. 个人申报。参加岗位聘任人员根据岗位类型如实填写《南京航空航天大学聘期考核及岗位聘任申报书》（以下简称“申报书”）及《2020-2022岗位申报信息汇总表》（以下简称“汇总表”），《申报书》提交纸质版和电子版，《汇总表》提交各系汇总情况电子版，上述相关材料由各系办统一收取，并于7月6日（周一）下班前提交至党政办。（各类申报表和汇总表详见附件2-附件8）。

2. 材料审核及公示。7月7日（周二）由教学办、科研办、各系组织相关人员进行材料数据的集中审核及公示。

3. 聘期考核。7月8日（周三）学院组织评审组对专业技术四级至七级岗位进行2017-2019聘期考核工作，各系组织评审组对专业技术八级至十级岗位进行2017-2019聘期考核工作。考核结果分为优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

4. 聘岗评审。7月9日（周四）学院组织岗位聘任专家组对专业技术三级至七级岗位进行2020-2022年岗位聘任评审工作；7月10日-12日各系组织聘任专家组对专业技术八级至十级岗位进行2020-2022年岗位聘任评审工作，并于7月12日中午前将评审结果报学院党政办。

5. 聘任公示。7月14日左右学院公示聘任人员名单。

6. 签订合同。9月10日前完成岗位聘任合同签订工作，明确岗位职责、聘期任务等，并将相关材料报学校备案。

二、相关说明

1.《bat365中文官方网站2020-2022年岗位聘任实施细则（教代会审议通过版）》（附件1）已由学院四届五次教代会和党政联席会审议通过并提交学校审核，此细则根据学校意见后期可能出现微调情况。

2.《申报书》中2020-2022聘期工作内容及任务依据《bat365中文官方网站2020-2022年岗位聘任实施细则（教代会审议通过版）》（附件1）。

3. 申报人须在《申报书》中“五、真实性承诺”栏签字。

4. 学院聘期考核评审组主要由院领导、高岗教授组成。学院岗位聘任专家组由学院主要领导和校内专家组成，人数不少于11名，其中非本单位专家不得少于三分之一；设组长和副组长各1名。专家组成员由学院党政联席会议确定，原则上应具有正高级职称。

5. 各系成立本系聘期考核评审组及岗位聘任专家组，负责本系专业技术八至十岗的考核与评聘工作。

6. 学院及各系评审中实行相应专家回避制度，本人、直系亲属应回避。

三、附件明细

附件1.2020-2022bat365中文官方网站岗位评聘细则（教代会审议通过版）

附件2.南京航空航天大学聘期考核及岗位聘任申报书（教师岗）

附件3.南京航空航天大学聘期考核及岗位聘任申报书（其他专业技术岗）

附件4.南京航空航天大学聘期考核及岗位聘任申报书（管理岗）

附件5.南京航空航天大学聘期考核及岗位聘任申报书（辅导员岗）

附件6.2020-2022岗位申报信息汇总表（教师岗、其他专业技术岗）

附件7.2020-2022岗位申报信息汇总表（管理岗）

附件8.2020-2022岗位申报信息汇总表（辅导员岗）

附件.rar